独立日力推灵活用工模式，疫情保险关怀解决员工后顾之忧

　　疫情期间,线下实体店经营受到巨大影响,灵活用工平台独立日推出“共享人力”计划,为以餐饮企业为代表的商户缓解成本压力。同时,为保障通过平台上岗工作的员工安全,独立日还推出了“口罩关怀项目”及“疫情保险关怀项目”,解决其后顾之忧。

　　新冠疫情导致大量企业产生现金流压力,使得灵活用工模式受到广泛关注。人社部法规司原巡视员余明勤曾表示,随着移动通讯、互联网和人工智能技术的不断提升,灵活用工将成为一种趋势,是新的生产力发展决定新的生产关系。

　　数据显示,美团、沃尔玛等公司已通过独立日的“共享人力”计划,面向全国40个城市招聘10000名服务人员,包括6000名配送员、4000仓配分拣员。整个疫情期间,独立日预计将为逾万名餐饮企业员工提供就业岗位,为逾百家企业解决用工问题。

　　独立日CEO郑一表示,每一位在疫情期间挺身而出,回归工作的在岗员工,都值得被尊重。因为他们的付出,才使得整个社会得以加速回归正轨。所以独立日第一时间推出政策,尽全力保障他们安全地度过疫情时期。

　　“口罩关怀项目”推行后,独立日已通过快递的方式,将超过3万份口罩寄送到了在岗员工的手中。同时也准备了温馨的返工出行健康贴士,对于各个场景的卫生防护措施,都做出了仔细而生动的告知。

　　此外,独立日还通过“疫情保险关怀项目”,向每一位在岗员工送出覆盖41种法定传染病的保险,其中甲类传染病2种,乙类传染病27种及丙类传染病12种,新冠肺炎也包含在内。独立日的求职管家更是随时待命,为所有在岗员工的工作及生活问题提供有力的支持。

　　郑一指出,这次疫情可能会加快各行各业企业引入灵活用工的步伐,因为企业已经意识到,当风险事件突然降临时,灵活用工有助于缓解薪酬开支等刚性开支。而对于求职者来说,灵活用工平台给了他们一个自由工作的入口,增加更多求职选择以应对不确定性。

　　据了解,独立日在灵活用工领域深耕多年,入驻企业超过20万家,服务用户超过1000万,并获得全球第二大人力资源公司Recruit的A轮战略投资,以及多家知名机构的数亿元融资。以疫情引发行业需求为契机,独立日将探索更为完善的灵活用工服务模式,引领行业的发展。